WhatsApp +7 (3812) 30-88-88
Задействуйте систему онлайн-обучения - создайте на портале с ее помощью сколько угодно обучающих и сертификационных курсов. И не просто создайте, а проверьте, насколько усвоили курсы сотрудники - с помощью тестов по каждому курсу. Используйте свои курсы в системах дистанционного обучения (СДО). 

Система обучения 

Кто обучает в вашей компании новых сотрудников? Кто «натаскивает» партнеров и менеджеров по продаже? Кто проверяет их знания? Поручите эту задачу системе обучения на вашем корпоративном портале. В разделе Обучение портала сотрудники изучают учебные курсы, проходят тесты по их завершению и получают «зачеты» в учебных журналах. 

Список курсов 
Список курсов

Каталог системы обучения включает готовые курсы - подспорье и тесты для новых сотрудников, которые только что пришли в компанию и должны познакомиться получше с ее требованиями и структурой. 

 
Курс для новых сотрудников

Так после «Курса для новых сотрудников» и «Курса по работе с порталом» новички быстрей вливаются в компанию. 

 
Отчет по курсам 

По окончании изучения курса включается тест, и его результаты заносятся в отчет по курсам и в журнал обучения сотрудника.

 
Журнал обучения

Сотрудник заполняет анкету специалиста, и в его студенческом резюме на портале отображаются все полученные им сертификаты.

 
Резюме и сертификаты специалиста

В настройках системы обучения устанавливается доступ к тесту в зависимости от прохождения другого теста. Благодаря этой возможности обучаемый сотрудник не будет «скакать» по списку курсов, как ему захочется, а будет проходить их планомерно - один за другим. Предусмотрены и права доступа для создания/изменения самих курсов.

Содержимое урока - вывод из файла 
Содержимое урока - вывод из файла 

Также вы сможете добавлять видео- и аудиоматериалы в вопросы и курсы, выводить содержимое уроков прямо из файлов, выполнять поиск по содержимому курсов и управлять всем процессом обучения из публичной части портала.

Интерактивная помощь

Интерактивная помощь «Добро пожаловать в корпоративный портал» содержит подборку видеороликов для быстрого ввода в курс сотрудника, впервые попавшего на портал. 

Ролики помогают новому сотруднику быстро начать работу с порталом и научиться работать с документами, ставить задачи, писать сообщения в «Живую ленту» и делать многое другое. 

Видеопомощь по работе с порталом: Доступ к помощи сотрудники получают в любой момент. Для вызова интерактивной помощи в шапке сайта имеется кнопка «Помощь» 


Импорт курсов в формате SCORM

Это очень удобно, что созданные курсы вы можете использовать в любой из систем дистанционного обучения (СДО). Лишь бы система поддерживала формат SCORM (Shareable Content Object Reference Model). Важное в этом функционале - это возможность импорта курсов в формате SCORM. Просто загрузите ваши курсы в одну из систем - и импортированные курсы отобразятся в среде дистанционного обучения (посредством SCORM-плеера). Тем самым вы сможете удобно организовать свой учебный процесс - независимо от конкретного времени и места проведения занятий. 

Элементы учебного курса 


  
  • Главы – тематические (смысловые) разделы и подразделы курса. Каждая глава может включать неограниченное количество подразделов.
  • Уроки – информационное наполнение курса. Уроки могут входить в состав главы, подраздела либо курса (без привязки к главам). Каждый урок представляет собой отдельную страницу.
  • Вопросы - по итогам урока могут быть заданы вопросы, часть которых может быть использована в тесте для самопроверки.
  • Тест для самопроверки позволяет пользователю оценить степень усвоения материалов урока.
  • Итоговый тест - вопросы по курсу, созданные для отдельных уроков, могут быть объединены в проверочный тест (тесты) для оценки освоения пользователями материалов курса. При этом вопросы, участвовавшие в тестах для самопроверки, могут быть исключены из итогового теста. Тест может быть ограничен по времени и числу попыток.

Возможности системы «Обучение, тестирование»


  
  • импорт/экспорт курсов - созданные курсы могут быть экспортированы во внешний файл (в форматах IMS Content Package, IMS QTI) для последующей загрузки на другие сайты, работающие на основе «1С-Битрикс: Управление сайтом».
  • журнал тестирования - данные о результатах тестирования пользователей хранятся в журнале Результаты обучения. Результат – это запись с количеством баллов, набранных пользователем при прохождении теста. Результат определяется по итогам самой успешной из предпринятых пользователем попыток прохождения теста. 
  • список попыток - информация обо всех попытках тестирования пользователей хранится в справочнике Список попыток. Записи справочника отражают успешность предпринятых попыток прохождения теста, количество набранных баллов и т.д.
  • автоматическое определение результатов - результаты теста могут проверяться автоматически или вручную; если результаты тестирования определяются автоматически, то для каждого результата выводится сообщение, показывающее, является ли тест пройденным или нет.

Модуль Обучение

Одну страницу можно «приклеить» много раз - в любые главы и курсы

Вы не будете копировать одну и ту же страницу много раз - конец дублированию информации! Скорость работы и комфортность по выпуску и обновлению курсов значительно повышается. 

 
«Приклеивание» урока

«Свободные» уроки, главы, курсы. Каждый урок, глава могут быть присоединены к любому курсу. Один курс может входить в другой.


   
Права доступа 
Изменения в правах доступа. Доступ можно назначать как по группам, так и по структуре и по отдельным пользователям.